智引者单招培训告诉你,单招中有那些面试技巧需注意

浏览:1625 发表时间:2018-09-21 10:52:25

2018年单招即将拉开帷幕,下面我们就面试中经常出现的一些典型问题和面试禁忌给大家做了一个整理,并给出了相应的回答思路和参考建议。希望帮助考生们轻松搞定面试。

  经典面试问题

  一 请你自我介绍一下

  思路:

  1、这是面试的必考题目。

  2、介绍内容要与个人简历相一致。

  3、表述方式上尽量口语化。

  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

  5、条理要清晰,层次要分明。

  6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  二 谈谈你的家庭情况

  思路:

  1、家庭状况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用,这是面试单位问该问题的主要原因。

  2、不要简单地罗列家庭人口。

  3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

  4、宜强调父母对自己教育的重视。

  5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

  6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

  7、宜强调自己对家庭的责任感。

  三 你有什么业余爱好?

  思路:

  1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态,这是面试学校问该问题的主要原因。

  2、最好不要说自己没有业余爱好。

  3、不要说自己有耶些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

  4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者陛性孤僻。

  5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  四 你最崇拜谁?

  思路:

  1、最崇拜的人能在一定程度上反映应考生的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

  2、不宜说自己谁也不崇拜。

  3、不宜说崇拜自己。

  4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

  5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

  6、所崇拜的人最好与自己所要报考的专业能搭上关系。

  7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

  五 你的座右铭是什么?

  思路:

  1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态这是面试官问这个问题的主要原因。

  2、不直说那些易引起不好的联想的座右铭。

  3、不宜说太抽象的座右铭。

  4、不直说太长的座右铭。

  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

  6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。

  六 谈谈你的缺点

  思路:

  1、不宜说自己没有缺点。

  2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

  3、不宜说出严重影响所要学习的专业的缺点。

  4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

  5、可以说出一些对于所要学专业的“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从另外的角度看却是优点的缺点。

  七 谈谈你的—次失败经历

  思路:

  1、不宜说自己没有失败的经历。

  2、不宜把那些明显的成功说成失败。

  3、不宜说出严重影响所要学专业的失败经历。

  4、所淡经历的结果应是失败的。

  5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

  6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

  7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后。

  面试禁忌

  一 面试中忌不良用语

  1.报有熟人

  “我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。

  2.不当反问

  主考官问:“关于能否考上,你的期望值是多少?”应试者反问:“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。

  3.不合逻辑

  考官问:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

  4.本末倒置

  例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”

  参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。

  二 面试中忌不良习惯

  艺术面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。

  手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

  脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。

  眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。

  脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉,一张活泼动人的脸很重要。

  行:其动作手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官会将你看“扁”。

  面试中常见不良表达方式:

  1、言之无物。

  2、重复哆嗦。

  3、口头禅多。

  4、颠倒结巴。

  5、仪态失当。

  6、表情单调

  7、动作过多或过少。

  三 面试礼节

  1.在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。

  2.在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的,绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢。

  3.假如要敲门进入,应该敲两回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。

  4.进入面试室后,等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓着腰,并不一定要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直.

  5.与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然,平时怎么和别人交谈的,就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。

  6.面试结束后,站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门,然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

  小提示

  同学们无需过分关注分析的这些细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,在面试过程中懂得随机应变,达到“活学活用”。

 


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